Не треба ми дизајнер али ми фали даска у глави

Оће то. Често чујемо да негде није потребан дизајнер. Да уши те нису превариле, то нам каже директор када дођеш на разговор за посао. Имао сам ситуацију да се појавим на разговору за посао, не бих о имену фирме, али ћу рећи само да су у области графичког дизајна успешни. Оно што сам ја њима понудио је било 3D моделовање и услуге тог типа. Нису ме разумели, сматрали су да је то непотребно. Додуше хтелу су да пробају, тражили су ми један модел, ја сам им тражио новац, када су чули колико сам мало тражио није им било јасно. Па не наплаћује се то баш толико колико сте мислили. 

Послао сам им део модела да видим да ли су озбиљни око наплате и увидео да нису, нису ме испоштовали али су ме тестирали. Комлетан неуспех за све, они нису добили модел, нису подигли свој дизајн за ту трећу димензију, ја нисам добио посао а ни новац за урађено. Неко није имао слуха за целу причу.

Директори гледају профит, размишљају о платама, о трошковима, али најчешће нису визионари, не разумеју да морају да буду испред времена и да улажу у будућност. Ако запослиш радника који ти тренутно не доноси профит то не значи да га не треба запослити да буде ту и да адаптира своје вештине будућем пословању фирме. Нпр пре десетак година није свака компанија требала да има свог програмера, није им требао, данас је он неопходан, али да га је фирма запослила пре десет година сада би она имала десет година искусног програмера који је довео фирму испред конкуренције за толико. Шта значи да сте испред конкуренције не морам да вам објашњавам. 


Дизајнер може много донети фирми, олакшати проиводњу и њене процесе. Само смањивањем једног шрафа у производу смањујемо цену производа, чинимо га конкурентнијим, лакшим за израду, бржим за израду, смањујемо цену, повећавамо продају, свим овим добијамо већи профит и амортизујемо плату дизајнера. Чист добитак се обезбеђује на дуже стазе. 


Још увек вам директори фали даска у глави, е па ту вам дизајнер не може помоћи.